Fort- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiges Instrument, die Qualität im Haus zu sichern und zu verbessern. Deshalb betrachten wir sie als wichtiges Element unserer Arbeit. Fort- und Weiterbildungen sind Entwicklungsprozesse, die unser Haus auf seinem sich immer wieder verändernden Weg begleiten.

Die innerbetriebliche Fortbildung im Antoniushaus ist für die Mitarbeitenden kostenlos und die investierte Zeit gilt als Arbeitszeit. Jede(r) Mitarbeitende erhält ein Jahresprogramm.

Die Inhalte des Jahresprogramms ergeben sich aus

• den Wünschen der Mitarbeiter/innen,
• veränderten Strukturen und Anforderungen,
• neuen gesetzlichen Bestimmungen,
• der kollegialen Begleitung und Beratung,
• regelmäßig durchzuführende Unterweisungen (Hygiene, Brandschutz, Datenschutz, usw.).
• Die Mitarbeiter/innen haben durch das Jahresprogramm die Gelegenheit, nach ihren Wünschen und Möglichkeiten an den Fortbildungen teilzunehmen.

Über Fortbildung/Weiterbildungen (ein- und mehrtägige Kurse bis hin zu berufsbegleitenden Kursen wie Praxisanleitungskurs, Wohnbereichsleitungskurs, gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation) außerhalb des Hauses werden die Mitarbeitenden informiert und der/die Mitarbeitende je nach Möglichkeit, in seinen/ihren Vorhaben unterstützt. (Freistellung, Finanzierung, usw.).